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「每個人都可以騙我一次」準台北市長柯文哲21日面對參加「市政共識營」的準局處首長，不忘來個下馬威，但強調被他發現以後「你就完了、我以後就不要用你這個人！」他跟內定的北市府局處首長約法三章，期勉要誠實互信、崇尚樸實、用數據回答問題。
四大方針期勉首長
柯文哲說，未來市政決策有四大方針，即「民眾不相信、吞不下就不做」；「不要幻想一次成功，而是在民眾可以容忍的範圍內逐步前進」；「不要幻想獲得所有人支持」；「不要犧牲團隊核心價值」。他也明白表示，討厭政府舉辦一次性活動，「煙火放一次就沒了」，因此呼籲閣員應該思考要留下什麼給下一代。
在北投舉辦的共識營宛如「柯P新生訓練營」，內容包括柯文哲談施政理念與期許，柯辦政策部總監張景森主講「柯P新政與台北50年計畫」，還邀請前經濟部長林信義談政府再造，甚至也有「媒體課」，幫助準首長學習與媒體互動，以及分組討論上任100天的規畫。
建立絕對互信氛圍
除了準資訊局長李維斌人在國外，其他28個準局處首長、機要人員全到齊，柯文哲過去的左右手蔡璧如，也以「市長辦公室主任」的身分參加，全員並簽署《透明廉政公約》。
柯文哲說，一級主管的藍、綠背景各占1/3，還有1/3是專業人士。因為多位都是「素人」，未來應該會遇到很多挫折；但最重要就是面對打擊，不要失去熱情。
勿幻想獲所有人支持
柯文哲套用過去在台大醫院外科加護病房工作換班的經驗，一定要絕對信任，否則運作會出大問題。他說，希望建立誠實互信的氛圍，並「宣布」每個人都可以騙他一次，在沒被發現說謊前，他都會信，等到被拆穿，「那你就完了」。他舉自己在美國的生活經驗說，在當地講「liar（說謊者）」，比講三字經還嚴重，希望首長未來有問題就明講，讓他評估怎麼應付。
柯文哲也分享個人理念供首長參考，包括「革命靠宣傳」、「革命分階段」和「革命分隊伍」、「革命要過半」。他解釋，政策一定要能說服別人，否則無法執行，並且在眾人可以忍耐的範圍內，逐步推進。
所謂「革命要分隊伍」，是指「不要幻想所有人會同時支持你」，一定要有人走在前面。柯文哲也說，團隊最珍貴的是企業文化，就算擴張也不能犧牲核心價值。柯文哲勉勵部屬說，這場選舉是台灣歷史奇蹟，如果執政失敗就是笑話，希望每個人都能勇於任事，讓奇蹟延續。
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